人力资源服务职业上市公司数量较少，按工业链参加环节大致可分为人力资源服务和人力资源软件两类。人力资源服务范畴首要有外服控股、科锐世界等传统人力资源服务供给商，以及同路猎聘、出息无忧、BOSS直聘等互联网招聘渠道;人力资源软件范畴则包含具有人力资源事务的企业云服务与软件供给商用友网络和金蝶世界。

  人力资源服务职业的开展与地理位置和区域经济水平休戚相关。从区域散布来看，我国人力资源服务上市企业首要散布在北京、上海和香港，均为经济兴旺、人才集聚显着的区域，是人力资源服务职业开展的摇篮。

  从人力资源服务事务概略来看，我国人力资源服务上市企业触及事务范围较广，包括从招聘到企业训练的全流程服务。除用友网络和金蝶世界外，其他企业均未布局其他职业事务，用友网络和金蝶世界作为企业云服务供给商，软件产品触及人力资源、财政、行政等多个企业管理范畴。目前我国人力资源服务上市企业首要事务均布局在国内，世界影响力姑且较低。

  2021年我国人力资源上市企业经营收入大多较高，人瑞人才到达47.39亿元。职业界企业盈余才能距离较大，2021年毛利率超越60%的同路猎聘、出息无忧和BOSS直聘均主营互联网招聘渠道，本钱较低因此毛利率较高，而人瑞人才、科锐世界等传统人力资源服务企业因为事务流程外包、灵敏用工等本钱较高的事务占比较大，遍及毛利率较低。

  此外人力资源服务作为服务型职业，分支机构数量与服务规划呈正相关，规划较大的上市企业分支机构少则二十家，多则百余家，均根本掩盖全国一切首要城市。

  “十四五”局面之年，我国出台多项方针支撑人力资源服务职业开展，各上市企业也针对人力资源服务事务有所规划，规划要点会集在加大研制力度，开发HR SaaS事务，助力企业数字化转型;以及适应商场开展方向，大力开展灵敏用工服务两方面。详细如下：

  以上数据参阅前瞻工业研讨院《我国人力资源服务职业商场前瞻与出资战略规划剖析陈述》，一起前瞻工业研讨院还供给工业大数据、工业研讨、工业链咨询、工业图谱、工业规划、园区规划、工业招商引资、IPO募投可研、IPO事务与技能编撰、IPO作业草稿咨询等解决方案。

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  本陈述前瞻性、当令性地对人力资源服务职业的开展布景、供需状况、商场规划、竞赛格式等职业现状进行剖析，并结合多年来人力资源服务职业开展轨道及实践经验，对人力资源...

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